Au CEA, la CFE-CGC SICTAM défend un syndicalisme indépendant, responsable et utile. Notre action part de vos réalités professionnelles : nous vous écoutons, analysons les situations, construisons des propositions et portons vos attentes auprès de la direction.
Notre objectif est clair : obtenir des avancées concrètes pour votre rémunération, votre parcours professionnel, votre emploi et vos conditions de travail.
Nos principes
L’écoute et la proximité
Notre action commence par vos expériences de terrain. Vos difficultés, vos interrogations et vos propositions nous permettent d’identifier les problèmes collectifs et de construire des revendications adaptées.
Le pragmatisme
Nous privilégions les solutions réalistes, argumentées et applicables. Nous refusons aussi bien l’immobilisme que les réponses uniquement déclaratives.
L’indépendance
La CFE-CGC SICTAM agit en toute indépendance politique, économique et syndicale. Nos positions sont déterminées par l’intérêt des salariés que nous représentons et par les réalités du CEA.
La combativité constructive
Le dialogue social n’exclut pas la fermeté. Nous négocions lorsqu’un accord utile est possible, nous proposons des solutions et nous savons alerter, contester ou nous opposer lorsque les intérêts ou les droits des salariés l’exigent.
La responsabilité et l’éthique
Nous agissons avec rigueur, transparence et confidentialité. Nos positions doivent être fondées sur des faits vérifiés, le droit applicable et les témoignages recueillis auprès des salariés.
Nos engagements au CEA
La CFE-CGC SICTAM agit notamment pour :
- une rémunération juste, qui reconnaisse les compétences, l’expérience, les responsabilités et l’engagement ;
- la défense de l’emploi, des compétences internes et de la transmission des savoirs ;
- des parcours professionnels lisibles, avec de véritables perspectives de mobilité, de formation et de promotion ;
- l’égalité professionnelle, l’inclusion et l’absence de discrimination ;
- la prévention de la surcharge de travail, des risques psychosociaux et des organisations génératrices de perte de sens ;
- des conditions de travail compatibles avec la santé, la sécurité et la qualité des activités ;
- une anticipation responsable des réorganisations, des transformations numériques, de l’intelligence artificielle et des évolutions des métiers ;
- des activités sociales accessibles, équitables et adaptées aux besoins des salariés et de leurs familles.
Le syndicat de l’encadrement et des responsabilités
La CFE-CGC représente spécifiquement les techniciens, agents de maîtrise, ingénieurs, cadres et salariés exerçant des responsabilités techniques, fonctionnelles, managériales ou de projet. Elle défend leur rôle, leur expertise et leur contribution au fonctionnement de l’entreprise.
Cette identité n’empêche pas d’agir pour l’ensemble du collectif de travail : la qualité des organisations, la reconnaissance des compétences et de bonnes conditions de travail bénéficient à tous.
Notre méthode : écouter, agir et rendre compte
Nous nous engageons à :
vous écouter, individuellement et collectivement ;
vous informer sur vos droits et sur les décisions qui vous concernent ;
vous accompagner dans vos démarches professionnelles ;
porter vos propositions auprès de la direction ;
négocier et revendiquer des améliorations concrètes ;
vous rendre compte des actions entreprises et des résultats obtenus.
Votre expérience nourrit notre action
Une difficulté dans votre unité, une interrogation sur votre rémunération ou votre carrière, une organisation de travail à améliorer, ou simplement une proposition ?
Contactez la CFE-CGC SICTAM. Vos retours de terrain nous permettent de mieux comprendre les situations, de construire nos revendications et d’agir plus efficacement à vos côtés.
