Défendre tous les salariés du CEA : la réouverture de la NAO 2025 doit aboutir !
DÉPLAFONNEMENT DES GRILLES POUR TOUS !
Le CEA entre dans un cycle social majeur :
• Réouverture de la NAO 2025, restée sans issue en mars.
• Négociations de la Convention de Travail (échéance avril 2026).
• Renouvellement de l’accord GEPP (fin 2025).
Dans ce contexte, la CFE-CGC SICTAM maintient une ligne claire :
aucune négociation ne peut rester lettre morte lorsque les salariés attendent reconnaissance, visibilité et équité.
✔ L’allongement des carrières pousse toujours plus de salariés en fin de grille.
✔ Les recrutements se font désormais sur des coefficients supérieurs, créant des écarts et des tensions internes.
✔ Le contingent cadre limité à 1 % de l’effectif bloque les carrières et ralentit les promotions cadres, en particulier pour les femmes, aggravant les inégalités.
✔ Des fins de ligne de plus en plus nombreuses, laissant des collègues sans perspectives.
ÇA SUFFIT !
✔ Et tout cela se produit alors que la valeur du point est gelée depuis 15 ans, ce qui revient à l’équivalent d’une journée de travail non rémunérée par semaine.
✔ Nous exigeons des grilles ouvertes, des carrières fluides et une reconnaissance réelle du travail.
LE DÉPLAFONNEMENT, C’EST MAINTENANT !
CE QUE NOUS PORTONS : UNE LIGNE SIMPLE ET UNE PRIORITÉ ABSOLUE
→ Valoriser réellement le travail et les parcours de tous les salariés du CEA.
Le CEA s’appuie sur une richesse de métiers, de compétences et de parcours.
Cette diversité doit être reconnue et traitée avec équité, quel que soit le statut :
ingénieurs, cadres, techniciens, agents de maîtrise, personnels assimilés. Nous défendons tous les salariés, sans distinction.
Les élus CFE-CGC sont à votre service :
N’hésitez pas à nous contacter, nous porterons vos revendications.
Un réseau qualifié pour répondre à vos interrogations.
Contactez-Nous !
📞Tel. : 06 07 59 49 41 _ Tél. : 01 69 08 22 43
📧Courriel : cfecgc.far@cea.fr et cfecgc.saclay@cea.fr
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